Kementerian Ketenagakerjaan

Jalan Jenderal Gatot Subroto Kaveling 51, Jakarta Selatan 12950 021-5255661 pengaduan.itjen@kemnaker.go.id
6 Nov, 10:37
Anonim
Website Terverifikasi Harus diproses dalam 2 hari

Dear Disnaker RI,

Dalam fase wawancara tingkat lanjut, banyak sekali pihak perusahaan di Indonesia yang memaksa pelamar untuk menyerahkan slip gaji dari kantornya sebelumnya, dengan dalih sebagai syarat administrasi pelamaran dan verifikasi, sebelum terjadi salary offering. Sebagian bahkan meminta mutasi rekening bank tiga bulan terakhir. Terkadang sampai terjadi ancaman atau pemojokan oleh pihak HRD hanya untuk menekan pelamar yang posisi tawarnya dianggap lebih rendah. Tindakan meminta slip gaji pelamar ini menimbulkan pertanyaan: Mengapa perusahaan tersebut musti ’melatih’ calon karyawan untuk membuka rahasia perusahaan kepada orang lain? Secara etika bisnis, tidak sepantasnya kita sebarkan slip gaji kita kepada perusahaan lain, betapa pun ini seringkali dianggap sebagai kewajaran (common practice) oleh rekruter.

(1) Dalam pandangan Dinas Ketenagakerjaan, apakah "common practice" seperti ini memang sesuai dengan dan diperbolehkan oleh UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, PP No. 78 Tahun 2015 tentang Pengupahan, Permenaker No. 1 Tahun 2017 tentang Struktur & Skala Upah, atau aturan/etika lainnya?
(2) Apakah jika memang tidak sesuai, apakah ada referensi formal dan aturan yang jelas yang dapat membantu pelamar, selain reference checks and employment verification yang seringkali hanya menjadi formalitas belaka, untuk bisa lebih leluasa mempertahankan haknya dalam hal tidak membuka rahasia perusahaan lamanya (slip gaji) dan rahasia personal (buku rekening) di tengah tekanan dari pihak rekruter?

Terima kasih banyak.

5 Nov, 13:56
Anonim
Website Ditindaklanjuti oleh Instansi Selesai otomatis dalam 7 hari

Siang admin, mau menanyakan terkait UMK/UMP 2020, apakah sudah rilis semua? Bisakah dijadikan satu UMK/UMP seluruh Indonesia di website ini, dengan lampiran SK-nya, agar kita lebih mudah mengaksesnya? Terima kasih.

30 Okt, 01:39
Anonim
Android Ditindaklanjuti oleh Instansi Selesai otomatis dalam 5 hari

Saya ingin melaporkan pihak perusahaan yg melanggar hak mantan karyawan dr perusahaan tersebut,hingga mengalami tertundanya klaim bpjs ketenagakerjaan di karena kan pihak perusahaan belum melunasi/menunggak pembayaran ke bpjs ketenagakerjaan, sedangkan mantan karyawan semasa kerja sllu di potong gaji setiap blnnya untuk pembayaran bpjs ketenagakerjaan,mohon dinas terkait dpt menghubungi saya guna keterangan lebih lanjut dr saya. terimakasih

18 Sep, 03:00
Jepri Prasetyo
Android Terverifikasi Laporan belum diproses lebih dari 5 hari

Berapakah biaya yang diperlukan untuk menjadi tki ke taiwan ,dari proses sampai tempat tujuan

6 Agu, 21:57
Anonim
Website Terverifikasi Laporan belum diproses lebih dari 5 hari

Salam Pak Presiden,

Saya mau mengeluh tentang sistem lamaran pekerjaan menggunakan berkas-berkas yang harus dilegalisir, saya seorang perantau yang tinggal jauh dari sekolah saya yang dahulu (TK-SD-SMP-SMA). Sebenarnya legalisir itu tidak apa-apa, tapi sistemnya yang kurang pas menurut saya. Saya pernah dengar akan ada legalisir online di mana perusahaan bisa melihat keabsahan ijazah asli, tapi saya belum tahu dengan jelas tentang berita itu. Saya harap bapak bisa mengembangkan legalisir online secepatnya dengan baik dan benar untuk membantu kami yang sudah tinggal jauh dari sekolah dahulu, apalagi bila sekolahnya juga sudah tidak ada (dibongkar) dan kiranya bisa disosialiasikan ke perusahaan-perusahaan. Sekiranya bapak bisa mendengar keluhan saya untuk membantu para pengangguran yang sedang berjuang mencari pekerjaan.

Maaf bila saya tidak sopan dan salah dalam berkata.
Terima kasih Pak, sehat selalu.

Salam.

23 Jul, 17:46
Anonim
Website Ditutup oleh Sistem

Saat ini saya bekerja di perusahaan pt retail bersama nasional yang bergerak dibidang e-comerce ( online shop jd.id ) yang pada awalnya saya bekerja ditempatkan di pusat jakarta pada tahun 2017 bulan febuari, dan pada tahun 2018 januari saya di mutasi ke jawa timur kota sidoarjo.

Pertanyaan saya diantaranya :

1. Pada tanggal 17 juli 2019 saya mengundurkan diri, apakah saya bisa mendapatkan hak saya sesuai di pasal 156 ayat 4 uu tenaga kerja, yakni "biaya kembali ke kota asal dimana karyawan diterima bekerja".

- apakah saya setelah mengundurkan diri dari perusahaan saat ini dan saya diterima bekerja di perusahaan baru tetapi masih di daerah jawa timur, saya tidak bisa mendapatkan hak saya tersebut diatas, ( info dari hrd ) kecuali saya diterima bekerja di daerah jakarta atau kota asal ( adakah dasar hukumnya )

2. Untuk karyawan security dan office boy ditempat saya bekerja apakah diperkenankan untuk membantu setiap hari untuk mengerjakan produksi inti perusahaan, padahal security dan office boy dibawah naungan outsorce yang berbeda di perusahaan saya saat ini.

12 Jul, 15:24
Anonim
Website Ditutup oleh Pelapor

Apakah setelah kita mengambil cuti melahirkan bisa mengajukan cuti tahunan lagi dalam tahun yang sama?

7 Jul, 10:58
Anonim
Website Terverifikasi Laporan belum diproses lebih dari 5 hari

PT. Courts Retail Indonesia melakukan jam kerja diatas jam normal tanpa adanya pembayaran uang lembur.
Jam masuk di kontrak kerja adalah 09.00 - 17.00. Akan tetapi, pada kenyataannya masuk jam 08.00 - 18.00 dan Sabtu masuk jam 09.00-15.00.
Selain itu, kontrak di perpanjang tiap 3 bulan per tahun 2018 kemarin. Saya sudah bekerja sejak tahun 2017 dan ada juga tahun 2016.
Ketika saya bersuara saya disuruh mengundurkan diri. Kira - kira apa yang harus saya lakukan?

2 Jul, 09:56
Anonim
Website Ditutup oleh Sistem

Nomor call center kemenaker call-center : 021-50816000 sama sekali tidak bisa dihubungi. jawaban yg diterima selalu maaf operator kami tidak bisa dihubungi, cobalah beberapa menit lagi. setiap kali dicoba, tidak pernah berhasil.
what's the point of having a call center who never available to respond to the needs.

29 Mei, 20:37
Anonim
Website Ditutup oleh Sistem

Mohon info bagaimana ketentuan hukum bagi perusahaan yang mewajibkan pegawainya untuk bekerja 1 bulan penuh tanpa libur?

DIIKUTI OLEH