Misbahul Umam

 

10 Des 2019, 07:52
Misbahul Umam
Website Ditutup oleh Pelapor

Kepada yth. admin lapor.go.id

saya adalah asn di salah satu opd pemerintah provinsi nusa tenggara barat, pada tahun 2019 saya melakukan pengumpulan data kelengkapan berkas untuk kenaikan pangkat pada tahun 2020, namun ketika ditelaah oleh salah satu staf bagian kepegawaian, skp tahun 2018 saya dikembalikan dengan alasan pada tabel penilaian capaian sasaran kinerja pns realisasi waktu (10 bulan) tidak sama dengan target waktu (12 bulan) sedangkan target kuantitas / output sudah sesuai dengan target. mereka berpendapat bahwa realisasi waktu harus sesuai dengan target, sedangkan saya bersikukuh untuk tidak merubahnya karena penilaian skp dilakukan dengan cara membandingkan antara realisasi kerja dan target (dari aspek kualitas, kuantitas, waktu dan/atau biaya) dikalikan 100, karena apabila waktu saya dirubah hal tersebut akan mempengaruhi nilai penghitungan dan nilai capaian skp dan skp tersebut sudah diketahui / dinilai oleh pejabat penilai.

pertanyaan saya adalah apakah yang saya lakukan sudah tepat, karena saya berpedoman berdasarkan juknis penghitungan nilai skp (waktu) dijelaskan bahwa cara perhitungannya adalah dengan perkalian nilai tertimbang dengan target waktu dikurangi realisasi waktu dibagi target waktu dikali 100. mohon pencerahannya.

terima kasih

Laporan Terhangat

DIIKUTI OLEH

KATEGORI POPULER

Nama Kategori Jumlah
Kepegawaian 21,003
Infrastruktur 18,795
Administrasi Kependudukan 17,505
BPJS Kesehatan 15,939
Bantuan Langsung Sementara Masyarakat (BLSM) 15,125