Ketenagakerjaan

Rabu, 13:27
Anonim
Website Ditindaklanjuti oleh Instansi Selesai otomatis dalam 8 hari

Mohon izin lapor, terjadi penganiayaan pegawai pabrik pt. gadjahmada plastic langgeng makmur, jl. raya randuagung no.21, gondang, randuangung, kec. singosari, malang, jawa timur 65153. pada siang hari ini tanggal 13 november 2019
saya sebagai pelapor adalah rekan kerja dari sdr.i maria, yang menjadi korban penganiayaan pada siang hari ini.
kronologi kejadian, korban melakukan kesalahan dalam kerja yang saya kurang tahu penyebabnya. lalu pemilik perusahaan menghampiri meja korban, memarahi dan mengangkat meja korban hingga terbalik dan menimpa korban beserta rekan satu meja nya. meja tersebut menimpa semua karyawan dan terdapat lem plastik di atas meja tersebut yang akhirnya juga menumpahi karyawan pada meja tersebut.
dari kejadian ini, korban mengalami kerugian yaitu handphone korban rusak akibat terjatuh dari meja dan tersiram lem plastik, sedikit memar pada badan karena tertimpa meja kerja. pemilik perusahaan tidak mau bertanggung jawab atas kerusakan handphone korban dan berdalih jika handphone korban sejak awal sudah rusak. saya sebagai teman korban tahu bahwa sebelum kejadian, handphone tersebut masih dipakai korban untuk chat dengan temannya.
mohon kepada pihak yang berwajib untuk menangani masalah ini. karena sudah banyak korban penganiayaan yang terjadi. rata-rata korban lebih memilih mengundurkan diri daripada melaporkan kejadian ini. karena terjadi ancaman dari pemilik perusahaan. terima kasih

Senin, 01:46
Bangkit Sanjaya
Website Terverifikasi Harus diproses dalam 2 hari

Assalamuaikum saya atas nama bangkit sanjaya ingin menyampaikan keluhan pemberdayaan masyarakat, berhubungan dengan adanya perusahaan air mineral aqua yg berada di desa kami, kami ingin menyampaikan bahwa pihak aqua hanya melakukan pengeboran dan explorasi air saja tanpa ada peningkatan kesejahteraan masyarakat sekitar disini saya selagi pemuda yang kritis ingin menyampaikan bahwa seharusnya pihak aqua mendirikan pabrik untuk menyerap tenaga kerja yang ada di lingkungan sekitar, tidak hanya membawa air dari lingkungan kami keluar, karena ketika kami melamar kerja di pihak aqua yang berada diluar lingkungan kami pihak aqua menolak lamaran pekerjaan kami dikarenakan kami bukan warga dari aqua yang berada di luar lingkungan kami, sedankan air yang diwa ke pabrik tersebut berasal dari lingkungan kami, kami ingin menuntut kesejahteraan masyarakat kami disekitar pengeboran air, dikarenakan banyak kerugian yang kami dapatkan, sumur warga menjadi kering dan kami tidak kebagian air dari pihak aqua yang merata, saya sudah melaporkan urusan ini ke desa cigombong kab.bogor dan apararat desa lainnya, tetapi sudah satu tahun berjalan tidak ada tanggapan sama sekali, saya sudah tidak percaya lagi dengan aparat desa setempat untuk mengurus hal pemberdayaan masyarkat untuk kesejahteraan. saya mohon instansi terkait dapat menindak lanjuti laporan yang saya buat ini.. jika pihak instansi tidak ada tanggapan mengenai hal ini kami sebagai warga kampung bata alam desa cigombong akan memviralkan masalah aqua ini, kami disini menuntut hak warga untuk kesejahteraan, saluran air yang diberika aqua yg tidak merata ke masyarkat itu hanya kewajiban pihak perusahaan untuk mengganti air sumur yang kering, tapi kami lebih membutuhkan lapangan pekerjaan di lingkungan kami. terimakasih atas pehatian nya, ds. cigombong rt07 rw 02 cigombong kab. bogor

Sabtu, 16:53
Anonim
Website Ditindaklanjuti oleh Instansi Selesai otomatis dalam 9 hari

Kepada yth.
bpk. ganjar pranowo - gubernur jawa tengah
bpk. dr. h. mundjirin es, sp. og - bupati kab. semarang
kepala dinas tenaga kerja provinsi jawa tengah
kepala dinas tenaga kerja kabupaten semarang

saya ingin melaporkan tentang adanya pemutusan hubungan kerja sepihak yang dilakukan oleh pt. desa wisata indonesia (dusun semilir) yang berlokasi di jl. soekarno hatta no 49 - bawen - kab. semarang terhadap karyawan mereka sebelum masa kontrak mereka habis dan tanpa adanya pesangon ataupun hak sisa kontrak yang diberikan. para karyawan juga tidak ada yang diberikan copy kontrak (pkwt) mereka. bahkan ada salah 1 karyawan yang "dipaksa" mengundurkan diri dengan alasan kinerja kurang maksimal akibat mengalami patah kaki pasca kecelakaan. selain itu karyawan juga dituntut bekerja melebihi aturan dalam uu ketenagakerjaan tanpa adanya upah lembur. hak gaji karyawan juga mengalami pemotongan yang dikatakan itu potongan bpjs namun pada kenyataannya iuran bpjs yang dimaksud belum dibayarkan sepenuhnya oleh perusahaan. mohon adanya penindaklanjutan atas laporan ini sehingga ada solusi terbaik terlebih bagi karyawan yang dirugikan

Sabtu, 13:29
Dimas
Website Ditanggapi oleh Pelapor

Yth pemkab jombang
saya karyawan pt bintang sinema jombang baru ( biskop nsc jombang) yang beralamat dilingajati plasa lt. 2 jl. wahid hasym
bahwa gaji kami dibawah standart ump jombang padahal cabang bioskop nsc sudah 25 cabang
kami mohon kepada pemkab untuk dapat menegur/menindak lanjuti masalah ini karena setiap kami menanyakan masalah gaji kami kepimpinan tidak pernah ada respon yang baik
ini saya lampirkan bukti rincian gaji karyawan nsc jombang.
terima kasih.

6 Nov, 10:37
Anonim
Website Terverifikasi Harus diproses dalam 0 hari

Dear Disnaker RI,

Dalam fase wawancara tingkat lanjut, banyak sekali pihak perusahaan di Indonesia yang memaksa pelamar untuk menyerahkan slip gaji dari kantornya sebelumnya, dengan dalih sebagai syarat administrasi pelamaran dan verifikasi, sebelum terjadi salary offering. Sebagian bahkan meminta mutasi rekening bank tiga bulan terakhir. Terkadang sampai terjadi ancaman atau pemojokan oleh pihak HRD hanya untuk menekan pelamar yang posisi tawarnya dianggap lebih rendah. Tindakan meminta slip gaji pelamar ini menimbulkan pertanyaan: Mengapa perusahaan tersebut musti ’melatih’ calon karyawan untuk membuka rahasia perusahaan kepada orang lain? Secara etika bisnis, tidak sepantasnya kita sebarkan slip gaji kita kepada perusahaan lain, betapa pun ini seringkali dianggap sebagai kewajaran (common practice) oleh rekruter.

(1) Dalam pandangan Dinas Ketenagakerjaan, apakah "common practice" seperti ini memang sesuai dengan dan diperbolehkan oleh UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, PP No. 78 Tahun 2015 tentang Pengupahan, Permenaker No. 1 Tahun 2017 tentang Struktur & Skala Upah, atau aturan/etika lainnya?
(2) Apakah jika memang tidak sesuai, apakah ada referensi formal dan aturan yang jelas yang dapat membantu pelamar, selain reference checks and employment verification yang seringkali hanya menjadi formalitas belaka, untuk bisa lebih leluasa mempertahankan haknya dalam hal tidak membuka rahasia perusahaan lamanya (slip gaji) dan rahasia personal (buku rekening) di tengah tekanan dari pihak rekruter?

Terima kasih banyak.

5 Nov, 13:56
Anonim
Website Ditindaklanjuti oleh Instansi Selesai otomatis dalam 5 hari

Siang admin, mau menanyakan terkait UMK/UMP 2020, apakah sudah rilis semua? Bisakah dijadikan satu UMK/UMP seluruh Indonesia di website ini, dengan lampiran SK-nya, agar kita lebih mudah mengaksesnya? Terima kasih.

4 Nov, 11:24
Anonim
Website Ditindaklanjuti oleh Instansi Selesai otomatis dalam 2 hari

Selamat pagi, saya adalah salah satu orang tua dari tenaga kontrak provinsi bali dan saya ingin bertanya mengapa dalam sk tenaga kontrak atau non pns provinsi bali itu tidak terdapat hak untuk cuti tahunan dan cuti melahirkan karena setau saya sesuai uu no 13 tentang ketenagakerjaan tersebut ada beberapa pasal yang mengatur tentang itu,
karena saya kira supaya jelas hak-hak yang di peroleh di sk tersebut
terimakasih

mohon kiranya di teruskan ke dinas tenaga kerja
karena berkaitan dengan ketenagakerjaan

4 Nov, 09:59
Anonim
Website Ditindaklanjuti oleh Instansi Selesai otomatis dalam 2 hari

Selamat sore.
Saya ingin melaporkan, saya adalah seorang tenaga kerja yang dijatuhi putusan phk sepihak oleh perusahaan rokok ( pt. Kt&g ) cab denpasar.
Pada tanggal 17 juli 2019 telah mengajukan pelaporan kepada dinas tenagakerja kota denpasar terkait pemutusan kontrak kerja saya secara sepihak oleh perusahaan rokok tersebut. Sejak diterimanya laporan oleh dinas tenaga kerja denpasar, dan telah melalui proses bipartit, pihak disnaker denpasar memutuskan melimpahkan ke dinas tenagakerja provinsi bali, namun dengan pertemuan yang dimediasi pihak dinas tenagakerja bali, saya tidak menerima solusi atau arah keputusan yang jelas, dalam hal ini kontrak ( pkb ) yang saya tandatangani awal sebelum bekerja ( pkwt ) digugurkan dengan alasan yang tidak jelas menjadi ( pkwtt ) oleh salah satu petugas instansi dinas tenagakerja provinsi bali.
Setelah saya bersama-sama petugas disnaker menyepakati bahwasanya status saya menjadi pkwtt ( yang notabene saya terpaksa mengikuti perubahan status kontrak ini oleh oknum terkait ), saya mengajukan tuntutan baru meneyesuaikan status pkwtt dan mengacu pada uu ketenagakerjaan, akan tetapi pihak disnaker terkesan seperti tidak mengetahui tuntutan terkait pkwtt yang seharusnya beliau lebih paham luar kepala dibandingkan saya yang belajar dan mencari tau dari online.
Saya melaporkan hal ini berharap agar pemerintah dapat menjalankan uu ketenagakerjaan yang sudah disahkan oleh negara dengan jujur dan amanah, jangan terkesan perusahaan asing yang punya uang bisa berjalan dengan tenang dan dibiarkan merugikan tenaga kerja indonesia (buruh) sepeti saya.

1 Nov, 15:54
Rosdiana Sari
Website Terverifikasi Harus diproses dalam 0 hari

Kepada yth
bapak walikota gunungsitoli prov. sumut
di tempat

usul pak, agar pemko gunungsitoli menetapkan umk untuk guru honor. gaji guru honor sangat kecil dan tidak bisa diandalkan untuk hidup layak. mohon didengarkan, terimakasih.
#sahabatlapor!#

1 Nov, 00:50
628526772xxxx
SMS Terverifikasi Laporan belum diproses lebih dari 5 hari

Muba lapor Pak Bupati beserta jajaran nya di UPTD pasar sekayu thl bekerja tidak sesuai dengan sk yang di keluar oleh Kepala Dinas,tolong pak di evaluasi dan kami harap thl dapat bekerja sesuai dengan sk nya masing-masing terima kasih.

KISAH SUKSES

Saran Pembagian Bansos

Bappenas bagi yg terima bansos diperiksa apakah ada anggota keluarga perokok, klu ada berarti buang uang sia2 satu org perokok x 20.000 rp/...

Telah Melakukan Pembayaran, Paspor Dibatalkan

Pagi, permisi pak, jadi ceritanya saya membuat paspor di imigrasi di IMIGRASI WONOSOBO, jadi dokumen maupun wawancara di wonosobo sudah clea...

Kejelasan Susu Kental Manis

Mohon informasi dan penjelasan mengenai edaran bpom terkait produk susu kental manis. Terima kasih.

KATEGORI POPULER

Nama Kategori Jumlah
Infrastruktur 17,216
Kepegawaian 16,880
BPJS Kesehatan 15,522
Bantuan Langsung Sementara Masyarakat (BLSM) 15,090
Administrasi Kependudukan 14,915
Load More